Coordinateur / Coordinatrice d’entretien propreté des locaux (H/F)

L’ensemble des activités pratiquées peut être consulté sur le site internet de la base de loisirs : www.la-rincerie.com

Le-La Chargé-e de mission entretien des locaux contrôle, supervise et coordonne le travail des agents d’entretien des locaux. Il-Elle participe à la définition d’une stratégie en matière d’entretien de locaux.

Missions :

Participation à la structuration du service entretien des locaux
– Conseiller les élus sur la structuration du service
– Réaliser un diagnostic et un état des lieux des pratiques et des actions
– Proposer un plan d’action visant à structurer et développer le service entretien des locaux sur le long terme
– Mettre en place des process et les faire appliquer au sein de la collectivité
– Définir les tâches à réaliser, la durée d’intervention et la récurrence

Supervision du travail des agents d’entretien des locaux
– Anticiper les départs en retraite et les absences des agents d’entretien
– Effectuer ou superviser les achats de produits et matériels d’entretien
– Gérer rationnellement et économiquement les produits (écolabels, dosage)
– Vérifier la qualité des interventions et le respect des délais
– Contrôler l’activité des agents d’entretien
– Interpréter un tableau de bord d’activités
– Coordonner le tri des déchets et les économies d’eau et d’énergie
– Organiser la réduction des quantités de produits utilisés et de leur toxicité
– Définir un plan de formation

Contrôle des travaux des entreprises extérieures
– Contrôler le respect des objectifs de production (qualité, quantité, délais, coûts)
– Echanger et négocier avec des interlocuteurs variés
– Recadrer les prestataires en cas de dépassement ou de dysfonctionnement

Contrôle de la propreté des lieux et installations
– Vérifier la propreté des lieux et installations
– Détecter des anomalies en fonction des règles de propreté établies
– Déterminer rapidement des ordres de priorité et faire intervenir les professionnels compétents

Profil demandé :

Profil :
– Diplôme de niveau III (Bac +2) : BTS, DUT, DEUG . ou diplôme équivalent
– Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
– Permis B (exigé)

Compétences :
– Notion du statut de la fonction publique territoriale
– Maîtrise des règles de propreté
– Notion d’exécution d’un marché public
– Connaissance des techniques du tri sélectif
– Maîtrise de la gestion des stocks
– Maîtrise des consignes de sécurité
– Maîtrise des conditions de stockages des produits
– Maitrise des techniques de projet
– Savoir identifier les surfaces à traiter
– Savoir entretenir des surfaces et des locaux
– Savoir détecter des anomalies et dysfonctionnement et les signaler
– Connaissance des gestes et postures de la manutention
– Savoir utiliser les produits adaptés aux surfaces à entretenir
– Autonome
– Sens de l’organisation
– Rigueur
– Discrétion
– Réactivité
– Confidentialité

Informations complémentaires :

Modalités de recrutement :
– Voie statutaire : Voie statutaire : Poste ouvert aux cadres d’emploi des Rédacteurs Territoriaux et Techniciens Territoriaux
– Voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée, 1 an

Conditions d’exercice :
– Temps complet (35/35ème)
– Temps de travail du poste : 37 heures 30 minutes
– 25 jours de congés payés
– 15 jours de RTT (dont 1 jour pour la journée de la solidarité)
Contraintes particulières :
– Travail en bureau et sur le terrain
– Déplacements fréquents sur les différents sites de la collectivité

Rémunération :
– Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
– RIFSEEP (Régime indemnitaire)
– S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)

Avantage sociaux :
– CNAS (Comité National d’Action Sociale) après 6 mois d’ancienneté
– Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance

Lieu de travail :
– Centre Administratif Intercommunal – Craon
– Déplacements possibles sur le territoire du Pays de Craon