Employé / Employée de ménage en hôtellerie de plein air (H/F)

Vacances Giens est un ensemble de 4 établissements (campings et résidence d’appartements).
Esprit d’équipe, écoute, convivialité et dynamisme sont les moteurs de notre entreprise.
En tant que personnel de ménage votre mission principale est de veiller à la propreté des sanitaires, des hébergements et espaces communs du camping afin de contribuer à la qualité générale d’accueil et au bien-être des vacanciers.

Nous recherchons 1 personne de avril à fin septembre.

Activités clés
– Nettoyer les hébergements (mobile-home ou appartement) intérieur et extérieur
= Chambres – séjour – cuisine – salle de bain – WC – terrasse – mobilier – vaisselle .
– Nettoyer les blocs sanitaires : douches, WC, nurserie, bacs à linge, bacs à vaisselle
– Nettoyer les installations communes du camping : laverie, aire de vidange, loges spectacles .
– Entretenir le matériel fournis : nettoyage des serpillères, chiffons, . > laver, étendre, ranger le matériel.
– Tenir à jour les inventaires (produits d’entretien, vaisselle .)
– Respecter les normes d’hygiène et de sécurité
– Réaliser l’inventaire des hébergements des vacanciers (vaisselle, mobilier, linge)
– Réaliser les ménages d’ouverture/fermeture des hébergements locatifs (ménage, installation mobilier, rideaux .)

A noter que la prise de poste se fait tôt (6h30 en basse saison, 5h30 haute saison), travail physique et déplacement dans le camping à pieds.

Compétences métier
– Respecter et suivre les procédures établies
– Désinfecter un hébergement
– Décaper un bloc sanitaire
– Approvisionner un chariot de ménage
– Tenir l’inventaire des stocks à jour
– Respecter et connaitre les normes d’hygiène et de sécurité

Nous recherchons des personnes avec un bon esprit d’équipe, motivées et efficaces.

Condition de travail :
– Contrat CDD saisonnier (heures compensatoires)
– 35h / mois 1980 € brut, mutuelle d’entreprise obligatoire sauf si mutuelle personnelle avec attestation.
– Travail les jours fériés et les week-ends
– Possibilité de travail en horaires décalés en haute saison (matin ou journée complète)
– Congés : 1.5 jour de repos / semaine

Possibilité de logement sur place selon disponibilité.